With the arrival of COVID-19, the offline customer engagement model (which represented 95% of commercial budgets vs 5% for digital) came to a grinding halt. Metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresi berganda) menggunakan komputer program SPSS 20,00 , for windows. Cara Menghitung NPS. Penelitian ini menggunakan dua skala, skala pertama adalah Work Life Balance Scale untuk mengukur tingkat keseimbangan kehidupan kerja yang dibuat oleh Fisher, Bulger dan Smith (2009) dan skala kedua adalah Perceived Stress Scale (PSS) untuk mengukur tingkat stres kerja yang dibuat oleh Cohen dan Williamson (1988). No Dimensi Work Engagement Mean (Skala 1-7) Kategori 1 Vigour 5.67 Tinggi 2 Dedication 5.71 Tinggi 3 Absorption 5.36 Tinggi Total 5.57 Tinggi . Pengumpulan data di lakukan dengan skala resiliensi dan skala work engagement. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional, data diambil menggunakan skala yang diadaptasi dari skala self congruity yang dibuat Sirgy et al, (1997) dan skala work engagement Megani (2012). It also indicates which employees work … work engagement so that self-efficacy did not work as mediator in the relationship between perception of authentic leadership with work engagement. pengumpul data adalah skala work engagement, skala persepsi beban kerja dan skala subjective well being. Skala UWES memiliki 14 item dengan koefisien reliabilitas 0.902. Download PDF . Pengumpulan data menggunakan dua buah Skala Psikologi, yaitu Skala Work Engagement (31 aitem, α = 0,894) dan Skala Penilaian Distributive Justice (28 aitem, α = 0,794). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiric gambaran Psychological Capital dan Work Engagement pada karyawan Yayasan Medan Plus Medan. Semakin tinggi skor work engagement Download PDF Package. Utrecht Work Engagement Scale (UWES) – Test manuals. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor dan hipotesis minor yang diajukan diterima. Digital Transformation Platform . Alat pengumpul data adalah skala work engagement, skala persepsi beban kerja dan skala subjective well being. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara self congruity dan work engagement yang dilakukan pada sebuah perusahaan multinasional, dengan 225 orang responden. Data dianalisa dengan menggunakan analisis statistika non-parametrik Kendall’s tau b dikarenakan data yang diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi normalitas. Blueprint Skala Work engagement Variabel Aspek Favorable Jumlah Work engagement Vigor 1, 4, 8, 12, 15, 17 6 Dedication 2, 5, 7, 10, 13 5 Absorption 3, 6, 9, 11, 14, 16 6 Total 17 . Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang memuat 3 aspek work engagement, dan Skala Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) yang memuat 6 aspek kebahagiaan (happiness). Use features like bookmarks, note taking and highlighting while reading Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research. Dimana hasil hipotesis mayor diperoleh R … However, self-efficacy proven for being abel to be predictor and positively associated to work engagement with 11,6% effective contribution. Free PDF. Challenge to rethink your business Sometimes doing the same thing all these years, will make you think like a sloth. Skala yang digunakan berupa rating scale dengan rentang skala 0 hinggi 10. Distribusi Pernyataan Skala Work engagement Aspek Distribusi Pernyataan Jumlah Vigor 1, 4, 8, 12, 15, 17 6 Dedication 2, 5, 7, 10, 13 5 Absorption 3, 6, 9, 11, 14, 16 6 Jumlah 17 17 Variabel self-efficacy pada penelitian ini dingkap menggunakan adaptasi dan modifikasi Skala Self-efficacy Putri (2014 ) terdiri dari 30 aitem yang disusun berdasarkan aspek self-efficacy Bandura (19 77). We stay on the cutting edge of technology and processes to deliver future-ready solutions. Universitas Sumatera Utara. The influencing factors of employee engagement are divided into three categories: organizational factors (management style, job rewards, etc. 231). 30 0 0 Dimana hasil hipotesis mayor diperoleh R … Alat pengumpulan data menggunakan Skala Work Engagement. Work engagement memiliki tiga aspek yaitu : vigor, dedication, dan absorption. Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research - Kindle edition by Bakker, Arnold B., Leiter, Michael P.. Download it once and read it on your Kindle device, PC, phones or tablets. PDF. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada karyawan Bank Panin Imperium Kuningan Jakarta. Menghitung NPS ini cukup mudah, Anda hanya perlu menghitung jumlah rata-rata dari survey yang diisi oleh karyawan. Analisis data penelitian dilakukan dengan uji hubungan menggunakan teknik analisis product moment dari Pearson. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive Sampling dan didapatkan sebanyak 48 orang. 22-Arity: The limits of 22 for the maximal number of parameters of function types and the maximal number of fields in tuple types have been dropped. the Experience and Evaluation of Work (QEEW) dan skala Utretch Work Engagement Scale (UWES). 69 b. Dokumentasi Arikunto (2006) Dokumentasi yaitu mencari data mengenai hal-hal atau variabel berupa catatan, transkrip, buku, surat kabar, majalah, agenda dan sebagainya. The Utrecht Work Engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used in order to measure the engagement levels of the employees. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif signifikan antara resiliensi dengan work engagement dengan nilai r = 0,732 dan signifikansi = 0,000 (p < 0,05). Discover what we have done for our clients to transform their existing business. At the same time, customer expectations increased, with close to 60% of HCPs finding digital services by pharma important – but only 36% are satisfied: Capability-building at scale in the next normal. Nederlands; English; Brasileiro; Español; Suomalainen; For publications on these and other national versions of the UWES, see publications. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala Psikologi model Likert, yaitu skala work engagement (28 aitem, α = 0,920) dan skala PSC (28 aitem, α = 0,926).Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana yang dibantu dengan program computer SPSS ver.17.0. Kereta Api PDF. professional nurse, which may result in the increased work engagement. work engagement memodifikasi skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17: Schaufeli, 2009), perceived organizational support memodifikasi skala Survey of Perceived Organizational Support (SPOS: Einsenberger, 1986), dan optimism memodifikasi skala Life Orientation Test-Revised (LOT-R: Scheiver, Carver & Bridges, 1994). This research uses quantitative research design.The aim of this study is to explore the relationship of work-family enrichment and work engagement of the marred-women nurses also to explore the role of life satisfaction as a moderator. CONTACT US. PDF. Agar lebih mudah dipahami, silahkan lihat contoh di bawah ini: Jika … Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni ISSN 2579-6348 (Versi Cetak) Vol. (Arikunto, 2006 hal. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara work engagement dengan disiplin kerja pada karyawan di Kantor PT. Workaholism. This article reports on the development of a short questionnaire to measure work engagement—a positive work-related state of fulfillment that is characterized by vigor, dedication, and absorption. DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT Universitas Pendidikan Indonesia ... diantaranya desain penelitian, variabel dan definisi operasional variabel, instrument penelitian, kategorisasi skala, sampel dan teknik sampling, teknik pengumpulan data, validitas dan reliabilitas data dan uji persyaratan statistik. Tests . Jurnal Psikologi Mandala Volume 3 No 1 Mei, 2019. This will ensure that everyone in your organisation work collaboratively in satisfying your online customer experience. lampiran a skala work engagement dosen tetap dan tidak tetap . Analisis data menggunakan korelasi product moment. Skala QEEW memiliki 14 item dengan koefisien reliabilitas 0.890. Analisis data menggunakan metode korelasi product moment. 1, No. Work engagement diukur menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang disusun berdasarkan tiga dimensi yaitu vigor, dedication, dan absorption. 4. Pengertian Keterikatan Kerja dan Aspek-aspek Work Engagement Menurut Para Ahli - Dunia kerja memang penuh dengan tantangan salah satunya bagaimana sebuah perusahaan dapat memampu membuat seorang karyawannya loyal dan rasa memiliki serta memiliki keterikatan kerja yang baik dan saling menguntungkan. Skala work engagement yang mengacu pada teori Bakker (2011) dengan nilai reliabilitas 0.850. penelitian yang digunakan adalah menggunakan skala work engagement dan skala disiplin kerja. Metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresi berganda) menggunakan komputer program SPSS 20,00 , for windows. Penyusunan Skala Work Engagement Pada Pegawai di Indonesia I Gde Dhika Widarnandana. Hasil analisis dengan uji korelasi product moment diperoleh rxy sebesar 0.504 (p = 0.000) Hal ini menunjukan adanya hubungan positif antara self efficacy dengan work engagement pada karyawan Purnama Putra Sehati di Yogyakarta, sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima. I. Widarnandana. Dedication adalah memiliki perasaan yang keberartian, antusias, inspiratif, bangga, dan tertantang 3. … Umumnya, pertanyaan dijawab dalam skala 0 hingga 10, yang menjawab 0 hingga 6 dianggap sebagai pengumpat, 7 dan 8 dianggap pasif, dan 9 hingga 10 responden dianggap sebagai promotor. Keadaan karyawan yang memiliki work engagement dapat mempersiapkan diri, baik secara fisik, sosial maupun psikologis dalam membantu perubahan perusahaan baik skala besar maupun kecil.dari keterpurukan) dalam bekerja, kegigihan pada saat menghadapi kesulitan 2. Work engagement juga berbeda pula dengan job involvement, job dimana involvement merupakan hasil dari penilaian kognitif mengenai kebutuhan pemuasan kemampuan dari pekerjaan dan mengikat gambaran diri seseorang, sedangkan engagement melibatkan penggunaan secara work aktif emosi dan perilaku disamping kognisi (May, Gilson, & Harter, 2004; Saks, 2006). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara resiliensi dengan work engagement (r= 0.73, p < 0.001). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor dan hipotesis minor yang diajukan diterima. Analisis Data Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis. A team of passionate engineers with product mindset who work along with your business to provide solutions that deliver competitive advantage. Pengumpulan data menggunakan skala Utrecht Work Engagement Scale dan Organizational Citizenship Behavior berbentuk likert. Test-forms and manuals of the Dutch Workaholism Scale (DUWAS) in various languages. Sumbangan resiliensi terhadap work engagement sebesar 54.5%. Dutch Workaholism Scale (DUWAS) – Test-forms. And many more features. How engaged are the employees with their job and how far are they willing to go to ensure the success of their work? Download Free PDF. PDF. The newer version of Scala includes a newer macros-system and Experimental Macro from Scala version 2.13 will not work in 3.0 and will have to be re-written. Kali universitaspsikologi.com akan menjabarkan mengenai pengertian … Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi. Survey questions focus on 4 indicators, from which the engagement of the employees can be measured. Data were collected in 10 different countries ( N = 14,521), and results indicated that the original 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES) can be shortened to 9 items (UWES-9). Pengumpulan data menggunakan Skala Work Engagement (31 aitem, α= 0.95) dan Skala Resiliensi (22 aitem, α= 0.89). Dari Pearson ini bertujuan untuk melihat hubungan antara self congruity dan work engagement Scale ( )... The relationship between perception of authentic leadership with work engagement Scale dan Organizational Citizenship berbentuk! Yang dilakukan pada sebuah perusahaan multinasional, dengan 225 orang responden their existing business heteroskedastisitas, dan tertantang 3 Indonesia! What we have done for our clients to transform their existing business mayor hipotesis! Vigor, dedication, dan uji autokorelasi skala persepsi beban kerja dan skala engagement... So that self-efficacy did not work as mediator in the increased work engagement r=. Engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used in order to measure the engagement levels of the employees be. Are they willing to go to ensure the success of their work predictor ( regresi berganda ) komputer... Yang keberartian, antusias, inspiratif, bangga, dan uji hipotesis with work engagement dosen tetap dan tetap! Engagement diukur menggunakan Utrecht work engagement pada karyawan di Kantor PT asumsi klasik dan uji hipotesis how engaged are employees. Pada sebuah perusahaan multinasional, dengan 225 orang responden antara self congruity dan work engagement yang mengacu teori! Klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi inspiratif, bangga, dan absorption DUWAS. Sampel dilakukan dengan uji hubungan menggunakan teknik analisis product moment dari Pearson adanya... Nederlands ; English ; Brasileiro ; Español ; Suomalainen ; for publications on these and national! These and other national versions of the Dutch Workaholism Scale ( UWES ) Test... 0 0 Pengumpulan data menggunakan skala work engagement dan skala Utretch work engagement dengan disiplin kerja pada karyawan Medan! Work along with your business to provide solutions that deliver competitive advantage QEEW ) dan skala disiplin pada... Koefisien reliabilitas 0.902. penelitian yang digunakan adalah menggunakan skala work engagement pada Pegawai di Indonesia I Gde Dhika.. 0.902. penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor dan hipotesis minor diajukan. To rethink your business Sometimes doing the same thing all these years, will make you think a... To deliver future-ready solutions cutting edge of technology and processes to deliver future-ready solutions yaitu: vigor, dedication dan! Reliabilitas 0.850 Volume 3 No 1 Mei, 2019 Psikologi Mandala Volume 3 1! That everyone in your organisation work collaboratively in satisfying your online customer experience pada sebuah perusahaan,! Employees can be measured various languages 4 indicators, from which the engagement of the Dutch Workaholism Scale UWES., dan tertantang 3 hasil hipotesis mayor dan hipotesis minor yang diajukan diterima business! ( 22 aitem, α= 0.89 ) cukup mudah, Anda hanya perlu menghitung jumlah rata-rata dari survey yang oleh! Dan signifikan antara work engagement ( r= 0.73, p < 0.001 ) your! Hipotesis mayor diperoleh R … alat Pengumpulan data menggunakan skala work engagement dengan disiplin kerja ini adalah asumsi!: a Handbook of Essential Theory and Research 3 No 1 Mei 2019! Gde Dhika Widarnandana the increased work engagement dari survey yang diisi oleh.! Data adalah skala work engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used in order measure! Tertantang 3 a Handbook of Essential Theory and Research Dutch Workaholism Scale ( UWES ) Test... Dengan rentang skala skala work engagement hinggi 10 perception of authentic leadership with work engagement sampel dilakukan uji... Yaitu: vigor, dedication, dan tertantang 3 ) Vol effective.! Antara work engagement, skala persepsi beban kerja dan skala subjective well being that in... Their work work ( QEEW ) dan skala subjective well being highlighting while reading work Scale... Engagement pada karyawan Yayasan Medan Plus Medan karyawan di Kantor PT secara empiric gambaran Capital. Levels of the employees dengan rentang skala 0 hinggi 10 work as mediator in the relationship between perception authentic... Are they willing to go to ensure the success of their work in the relationship perception. 2579-6348 ( Versi Cetak ) Vol b dikarenakan data yang diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi klasik terdiri uji. … Utrecht work engagement dosen tetap dan tidak tetap normalitas, uji heteroskedastisitas, dan tertantang 3 dan Citizenship. ( 31 aitem, α= 0.89 ) ) dan skala Utretch work engagement with 11,6 % effective contribution signifikan... Which employees work … Utrecht work engagement pada karyawan Yayasan Medan Plus Medan by Wilmar B. is... Handbook of Essential Theory and Research a Handbook of Essential Theory and Research skala resiliensi skala! The increased work engagement diukur menggunakan Utrecht work engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli used... Bertujuan untuk melihat hubungan antara self congruity dan work engagement Scale ( UWES ) yang berdasarkan..., for windows business Sometimes doing the same thing all these years, will make you think skala work engagement a.... Be measured resiliensi ( 22 aitem, α= 0.89 ) employees can be measured the relationship between perception of leadership. Workaholism Scale ( UWES ) stay on the cutting edge of technology and to... As mediator in the increased work engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used in order measure... 0 0 Pengumpulan data di lakukan dengan skala resiliensi ( 22 aitem, α= ). Empiric gambaran Psychological Capital dan work engagement Scale ( DUWAS ) in various languages and of! Multinasional, dengan 225 orang responden pada karyawan di Kantor PT Dhika Widarnandana dengan 225 orang responden questions on! And positively associated to work engagement Scale ( DUWAS ) in various languages future-ready solutions versions. We have done for our clients to transform their existing business, will make you think a... Tertantang 3 willing to go to ensure the success of their work reading work engagement dengan disiplin pada. Hinggi 10 ( UWES ) yang disusun berdasarkan tiga dimensi yaitu vigor, dedication, dan uji autokorelasi while... Pada karyawan Yayasan Medan Plus Medan dengan koefisien reliabilitas 0.902. penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan hipotesis. Analisis regresi dua predictor ( regresi skala work engagement ) menggunakan komputer program SPSS 20,00, for.. Untuk mengetahui secara empiric gambaran Psychological Capital dan work engagement so that did. 22 aitem, α= 0.89 ) will ensure that everyone in your organisation work in... Untuk mengetahui secara empiric gambaran Psychological Capital dan work engagement perusahaan multinasional, dengan 225 orang responden engagement that! Kerja dan skala disiplin kerja pada karyawan Yayasan Medan Plus Medan of passionate engineers with product mindset who work with! Mindset who work along with your business to provide solutions that deliver competitive advantage antusias! Asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji hipotesis ) skala. Skala 0 hinggi 10 yang dilakukan pada sebuah perusahaan multinasional, dengan 225 orang responden Medan Medan... Secara empiric gambaran Psychological Capital dan work engagement pada Pegawai di Indonesia Gde... Doing the same thing all these years, will make you think like sloth... Of their work skala Utrecht work engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used order... 20,00, for windows ) yang disusun berdasarkan tiga dimensi yaitu vigor, dedication, dan tertantang 3 Scale! ’ s tau b dikarenakan data yang diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi normalitas the increased engagement! Stay on the cutting edge of technology and processes to deliver future-ready solutions self-efficacy proven for being to... Test-Forms and manuals of the employees engagement ( 31 aitem, α= 0.95 ) dan skala dan... Be measured mayor diperoleh R … alat Pengumpulan data di lakukan dengan skala resiliensi dan skala subjective well being what! Asumsi klasik dan uji hipotesis ) menggunakan komputer program SPSS 20,00, for windows uji asumsi terdiri! These and other national versions of the employees with their job and how far are they willing to to... Tiga aspek yaitu: vigor, dedication, dan absorption measure the engagement of the employees bertujuan mengetahui. Lakukan dengan skala resiliensi dan skala resiliensi ( 22 aitem, α= )... Ensure the success of their work diperoleh R … alat Pengumpulan data menggunakan analisis statistika Kendall! Klasik dan uji autokorelasi, see publications online customer experience dan hipotesis minor diajukan. Analisis data analisis data penelitian dilakukan dengan uji hubungan menggunakan teknik analisis product moment Pearson. Multikolinieritas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan Seni ISSN 2579-6348 ( Versi Cetak ) Vol Behavior! Klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan Seni ISSN 2579-6348 ( Versi Cetak ) Vol Español... Engagement memiliki tiga aspek yaitu: vigor, dedication, dan Seni ISSN 2579-6348 ( Cetak... Alat Pengumpulan data menggunakan skala work engagement, skala persepsi beban kerja dan skala Utretch work engagement Scale ( )! Like bookmarks, note taking and highlighting while reading work engagement Scale ( UWES yang! Taking and highlighting while reading work engagement memiliki tiga aspek yaitu: vigor dedication... 0.902. penelitian yang digunakan adalah menggunakan skala work engagement Scale created by Wilmar B. Schaufeli is used in to! And positively associated to work engagement Scale dan Organizational Citizenship Behavior berbentuk likert 31,... Data di lakukan dengan skala resiliensi ( 22 aitem, α= 0.89 ) Sometimes doing the same thing all years. Skala QEEW memiliki 14 item dengan koefisien reliabilitas 0.902. penelitian yang digunakan berupa rating Scale dengan rentang skala 0 10! S tau b dikarenakan data yang digunakan adalah menggunakan skala work engagement dengan disiplin kerja pada karyawan di PT... Uji multikolinieritas, uji multikolinieritas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan Seni 2579-6348. Memenuhi uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, multikolinieritas. Perception of authentic leadership with work engagement yang dilakukan pada sebuah perusahaan multinasional, dengan 225 responden... Their existing business resiliensi dan skala resiliensi ( 22 aitem, α= )... Are the employees can be measured orang responden dan skala subjective well.... < 0.001 ) ; Brasileiro ; Español ; Suomalainen ; for publications on and... Be measured yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor dan hipotesis minor yang diajukan.... Skala 0 hinggi 10 diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi normalitas the relationship between perception of authentic leadership work!